Pourquoi choisir la SAS ?

La Société par actions simplifiée (SAS) est devenue l’un des statuts juridiques les plus populaires chez les créateurs d’entreprise en France.

Elle séduit par sa souplesse, sa crédibilité auprès des partenaires et investisseurs, et sa capacité à s’adapter à des projets variés, qu’ils soient individuels ou collectifs.

Que vous soyez freelance, dirigeant d’une TPE, start-upper ou futur associé d’une entreprise en développement, la SAS est un statut juridique à considérer sérieusement.

Qu’est-ce qu’une société par actions simplifiée (SAS) ?

La SAS est une forme de société commerciale qui peut être constituée par une ou plusieurs personnes physiques ou morales.

Elle combine la rigueur d’une société de capitaux avec une liberté d’organisation statutaire quasi-totale.

SASU : la SAS unipersonnelle

Lorsqu’elle est fondée par un seul associé, on parle de SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle).

Elle permet de bénéficier des mêmes avantages juridiques, fiscaux et sociaux, tout en facilitant la montée en puissance vers une structure à plusieurs associés si besoin.

Fonctionnement juridique de la SAS

La flexibilité des statuts de la SAS en fait un choix de prédilection pour les entrepreneurs qui souhaitent personnaliser le fonctionnement de leur société.

🔧 Rédaction des statuts de la société par actions simplifiée :

Les statuts de SAS définissent l’organisation interne de l’entreprise : modalités de prise de décision, répartition des pouvoirs, gestion des actions, entrée/sortie des associés, etc. Cette liberté implique souvent d’être bien accompagné (avocat, notaire, expert-comptable).

🧑‍⚖️ Direction de la SAS

Le Président est le représentant légal de la SAS. Il peut être seul ou entouré d’autres organes de gouvernance (directeur général, comité stratégique…).

🗳 Assemblées générales

La SAS permet une organisation allégée des AG (Assemblée Générale), AGO (Ordinaire) et AGE (Extraordinaire). Les formalités sont moins contraignantes que dans les SA ou SARL.

⚖️ Responsabilité des associés

La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.

Cela permet de protéger leur patrimoine personnel en cas de difficultés.

Cependant, comme toutes les autres formes de société commerciale, cette protection sous-entend un respect de la personne morale, et une bonne gestion de celle-ci.

Dans le cas contraire, les protections sautent, car vous êtes en faute de gestion par exemple.

Le régime fiscal de la SAS (société par actions simplifiée)

Par défaut, la SAS est soumise à l’Impôt sur les Sociétés (IS).

Toutefois, elle peut opérer un choix temporaire pour l’impôt sur le revenu (IR), sous certaines conditions (notamment si elle a moins de 5 ans et un chiffre d’affaires limité).

📊 Tableau explicatif :

Le statut social du dirigeant en SAS

👤 Président est assimilé salarié

Le dirigeant de société par actions simplifiée a un statut d’assimilé salarié, ce qui signifie :

• Affiliation à la sécurité sociale (URSSAF)
• Couverture maladie, retraite, prévoyance
• Pas de droit au chômage, sauf contrat salarié distinct

Le président de SAS dispose donc de la même couverture qu’un salarié du privé, à l’exception des droits aux chômages. Les cotisations sociale seront donc de même nature & montant, à l’exception des cotisations chômages.

🔍 La différence de cotisation, cas précis et analyse concrète :

Pour analyser et comparer la fiche de paie d’un salarié normal avec celle d’un président de SAS, nous devons prendre en compte les différences majeures dans les cotisations sociales, en particulier l’absence de cotisations chômage pour le président de SAS.

Analyse pour un salarie de 2500 € bruts mensuels – 30 000 € annuels :

Cotisations chômage : Pour un salarié normal, les cotisations chômage sont de 106,25 € à la charge de l’employeur. Pour un président de SAS, cette cotisation n’est pas due.

Salaire net : Le salaire net est calculé après déduction des cotisations salariales. Pour un président de SAS, l’absence de cotisations chômage ne change rien, car ses cotisations sont à la charge de l’employeur (la société).

Cotisations employeur : Les cotisations employeur totales sont réduites pour un président de SAS en raison de l’absence de cotisations chômage.

Tableau comparatif – Simulation faite en 2025 :

💼 Rémunération facultative

Le président peut ne pas se rémunérer dans un premier temps.

Et c’est peux-être là que réside le plus gros avantage de la SAS en soit ! L’absence de rémunération en SAS en traine l’absence de cotisations sociale et d’impôt personnel pour le président !

Cela vous parait naturel ? Et pourtant cela ne s’applique que pour la SAS. En SARL par exemple, le gérant qui ne prendrait pas de salaire (rémunération = 0 €) paie des cotisations sociales (environ 1300 € /an).

Mais s’il le fait, sa rémunération sera soumise aux cotisations sociales comme un salarié, sans contrat de travail.

Ce statut est plus coûteux en cotisation sociale qu’un TNS (travailleur non salarié – Gérant de SARL par exemple) à rémunération nette similaire, mais il offre une meilleure protection sociale.

Avantages et inconvénients de la SAS (société par actions simplifiée)

Qui peut choisir la SAS ?

La SAS convient particulièrement :

• Aux entrepreneurs individuels qui souhaitent évoluer vers une structure plus crédible (notamment en SASU) et fiscalement plus avantageux quand les résultats commencent à peser sur l’imposition personnelle.
• Aux associés souhaitant organiser finement la répartition des pouvoirs
• Aux start-up, pour la gestion des levées de fonds et actions
• Aux consultants / prestataires de services souhaitant structurer leur activité avec souplesse
• Aux entreprises familiales ou de croissance

Création de SAS : à qui faire appel ?

✅ Trois professionnels peuvent vous aider :

• Avocat : pour la rédaction de statuts complexes, pacte d’associés
• Expert-comptable : création, immatriculation, prévisionnel, choix du régime fiscal
• Notaire : pour apports immobiliers, opérations complexes

🎯 Et un conseiller indépendant, comme moi, peut vous accompagner en amont pour :

• Comprendre les implications concrètes de la SAS et des autres formes d’exercices envisageables pour vos projets.
• Préparer votre projet de création
• Faire le lien avec les bons professionnels selon vos besoins

Mon accompagnement : conseil stratégique pour votre création d’entreprise (dans le Gard)

Implanté à Saint-Hilaire-de-Brethmas, entre Nîmes et Alès, j’accompagne des créateurs et dirigeants d’entreprise dans le choix du statut juridique, la structuration de leur activité et la compréhension des obligations fiscales et sociales.

🚀 Ce que je vous propose :

• Accompagnement concret, local et humain
• Rendez-vous en visio ou dans vos locaux
• Explication des choix possibles avant de signer chez un avocat ou expert-comptable, prenez le temps de la réflexion et posez votre choix dans la durée,
• Conseil stratégique, pas juridique : je vous aide à comprendre et choisir, pas à rédiger et déclarer !

FAQ : Les questions les plus fréquentes sur la SAS

Quelle différence entre SAS et SASU ?

La SASU est une SAS avec un seul associé. Elle peut évoluer en SAS si d’autres associés rejoignent la société. (à prévoir dans les statuts en fonction des cas !)

Peut-on être auto-entrepreneur et créer une SAS ?

Oui, mais ce sont deux structures juridiques différentes, avec des obligations distinctes.

Quel capital minimum pour créer une SAS ?

1 € symbolique suffit, mais un capital plus élevé peut rassurer les partenaires et vous valoriser. À titre personnel, je vous déconseille de vous lancer avec moins de 1 000 € de capital, même pour un petit projet ou une activité de service. Pensez que la mention du capital figure sur vos documents, et renvoie une certaine forme de communication à vos partenaires, clients, fournisseurs…

Est-il possible de cumuler SAS et chômage ?

Oui, si vous ne vous rémunérez pas, vous pouvez conserver vos droits ARE (voir Pôle emploi).

En résumé

La Société par actions simplifiée est une forme juridique particulièrement souple, moderne, et stratégique pour de nombreux entrepreneurs.

Elle nécessite une bonne compréhension de ses implications fiscales, juridiques et sociales.

🔎 Vous avez un projet de création d’entreprise ?

Vous hésitez entre SAS, SARL, micro-entreprise ou un autre statut ?

Je peux vous aider à clarifier vos choix et préparer votre dossier, en lien avec des professionnels reconnus dans le Gard.